3月19日下午，機關黨委二支部開展2024年度組織生活會批評和自我批評環(huán)節(jié)，校黨委書記賀瑞虎同志、黨政辦公室主任但小澍同志到會督導，校黨委副書記鄧文君同志以普通黨員身份參加。會議由支部書記羅軍濤同志主持，支部全體黨員參加。

會上，通報了支部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育專題組織生活會整改措施落實情況，羅軍濤同志首先代表支部委員會，圍繞四個“帶頭”的落實情況作對照檢查。隨后，支部黨員逐一作個人對照檢查，并結合工作實際、緊扣主題，深刻檢視查擺問題，相互批評開誠布公，體現了黨內政治生活的嚴肅性，達到了預期目的。  

賀瑞虎同志作點評講話，強調組織人事部是重要的管黨治黨職能部門，組織人事部的干部要以更高更嚴的標準要求自己。一是要深刻認識組織生活會的內涵。組織生活會是加強黨內政治建設、黨員政治歷練的強有力抓手，批評和自我批評是核心內容。每位黨員要對照黨章、黨的路線方針政策、黨的創(chuàng)新理論，結合自身的實際工作，認真查擺自身的不足，進行深刻的自我批評。批評其他同志，要講政治，態(tài)度嚴肅、坦誠，才能真正幫助其不斷進步成長。二是要做好組織生活會的“后半篇文章”。對查擺出來的問題、黨員同志提出的批評，要認真反思、反省，提出有效的整改措施，形成整改清單。整改措施應明確目標、步驟和時限，確保既有針對性又具可行性。要定期檢查整改進度，及時發(fā)現問題并調整策略，將整改措施落實到位。  

賀瑞虎同志要求，組工干部應做到“公道正派”“嚴謹認真”，要以更高的站位謀劃工作，擴大視野和格局，要深入師生群眾中聽取意見，要加強與相關部門的溝通協調，發(fā)揮好組工干部應有的作用，為學校高質量發(fā)展提供保障。

羅軍濤同志代表支部表態(tài)，將切實做好整改，將整改成果轉化為全面提升組織人事工作效能與水平的生動實踐。 

一審（校）/易雯  二審（校）/費意文  三審（校）/羅軍濤